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金乡:“引育留”推动人才工作提质增效

发布日期:2019-02-26 16:16 浏览次数:

去年以来,金乡县以“十百千万引才计划”为抓手,着眼于“需、精、优”,突出抓好“引育留”人才文章,为全县经济社会发展提供坚强人才支撑。

着眼于“需”,做好“引才”文章。出台《关于实施“蒜都人才计划”打造区域人才高地的实施意见》、《金乡县关于加快优秀人才引进的若干规定》等政策文件,设立1000万元的人才发展专项资金,激发各类人才创新创业活力。推行招商引才、筑巢引才、高校访才、乡情亲才、本土育才、服务安才等“10+1”引才模式,先后11次带领企业到北京、成都、兰州、南京等地高校、院所对接高端人才,达成产学研合作项目15项。举办国家“千人计划”专家金乡行活动,设立千人计划专家金乡工作站,引进“千人计划”专家2人,产业领军人才来金开展项目合作31人。

着眼于“精”,做好“育才”文章。实施重点人才培育工程,开展“蒜都产业创新领军人才”评选活动,采取“人才+项目”形式,列支200余万元,重点扶持蒜都产业创新领军人才10名,开展县级优秀人才评选活动,选拔培养蒜都有突出贡献的中青年专家20名、蒜都首席技师3名、蒜都文化名家10名、蒜都乡村之星10名、蒜都和谐使者10名。实施“优秀企业家培养工程”,先后举办企业人才素质能力提升专题报告会2期,培训企业人才600人次,同时组织45名本土企业家到山东财经大学参加高端研修班,提升本土人才“含金量”。

着眼于“优”,做好“留才”文章。实施“一企一平台”搭建工程,引导企业组建院士工作站、博士后科研工作站、企业工程技术研究中心、技术中心等创新创业平台,目前全县共有各级科技创新研发平台96家,为各类人才搭建施展才华的舞台。采取奖金、补贴等形式加大对人才激励力度,举办金乡县人才发展奖励资金颁发仪式,落实平台创建及高层次人才引进奖励资金150余万元;开展“蒜都系列人才”健康体检活动,保障优秀人才身心健康,同时按照每人每月800元标准,发放政府津贴30余万元,营造了拴心留人的良好环境氛围。

信息来源: 金乡县委组织部
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